Мы используем файлы cookie чтобы сделать ваше пребывание на сайте более комфортным. В соответствии с директивой Евросоюза об электронной конфиденциальности мы должны получить ваше согласие на использование файлов cookie.

Бюллетень вакансий по Самаре и Самарской области

Работа в Самаре и области
Без посредников

Права работников, уведомивших работодателя или органы прокуратуры о коррупционных правонарушениях, будут защищены

Опубликовано: 27.11.2017

Права работников, уведомивших работодателя или органы прокуратуры о коррупционных правонарушениях, будут защищеныПрава работников, уведомивших работодателя или органы прокуратуры о коррупционных правонарушениях, будут защищены

Замминистра Алексей Черкасов: Права работников, уведомивших работодателя или органы прокуратуры о коррупционных правонарушениях, будут защищены

Законопроект «О внесении изменения в Федеральный закон «О противодействии коррупции» в части защиты лиц, уведомивших о коррупционных правонарушениях» направлен на защиту государством лиц, уведомивших работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о коррупционных правонарушениях, заявил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Черкасов в ходе пресс-конференции по теме «Правовая защита лиц, сообщивших о совершении коррупционного преступления».

Действующей реакцией закона о противодействии коррупции уже предусмотрено, что госслужащие, сообщающие о коррупционных правонарушениях, подлежат защите. Данным же законопроектом прописываются конкретные механизмы защиты, а также расширяется перечень лиц, которые подпадают под защиту.

«Законопроектом защищаются интересы и права не только госслужащих, работников госкорпораций, Центрального Банка, организаций, созданных для выполнения задач госорганов, но и любых других работников. То есть сфера действия законопроекта широкая», – отметил Алексей Черкасов.

Замминистра также акцентировал внимание на том, что защита от неправомерного увольнения, а также от иных ущемлений прав и законных интересов лица, уведомившего о коррупционном правонарушении, предусматривается в течение двух лет с даты регистрации уведомления.

Он уточнил, что решение об увольнении, переводе на иную должность, привлечении к дисциплинарной ответственности может быть принято к указанному лицу только после рассмотрения данного вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов или иного коллегиального органа образованного работодателем. При этом, по словам замминистра, в заседании данной комиссии предусматривается обязательное участие прокурора.

Говоря об актуальности законопроекта, замминистра привел статистику по реализации 9 статьи Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Статья предусматривает обязанность госслужащих сообщать о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Так, по его словам, в 2015 году было зарегистрировано порядка 7,5 тысячи уведомлений, в 2016 году – уже более 8,5 тысячи. Примерно по четверти этих уведомлений после последующей проверки и анализа возбуждаются уголовные дела. «То есть актуальность законопроекта не вызывает сомнений», – резюмировал Алексей Черкасов.

Законопроект планируется рассмотреть в первом чтении на пленарном заседании Госдумы России 6 декабря 2017 года.

по материалам Интернет

 


Смотреть все записи