В Самаре сформирован оперативный кадровый резерв

В рамках реализации кадрового проекта «Самарская траектория роста» в Администрации Самары завершился процесс формирования оперативного кадрового резерва для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Самара. По итогам конкурсного отбора в резерв попали 42 человека. Они прошли через многоступенчатую процедуру оценки профессиональных компетенций, включающую в себя автоматизированное тестирование на знание русского языка, информационных технологий, оценку психологических качеств, собеседование с руководителями различных подразделений Администрации Самары.

Напомним, Администрация Самара берет курс на обновление управленческих кадров. Городские власти впервые в этом году решили сформировать оперативный резерв профессиональных управленцев для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Самара. Всего с начала года было подано более 500 заявок от кандидатов, которые прошли через систему конкурсного отбора. Основные требования к кандидатам в оперативный резерв: наличие высшего образования, опыт работы на руководящих

должностях не менее 5 лет, ответственность, оперативность, умение работать в команде, также приветствовался профессиональный опыт, соответствующий деятельности предприятия или учреждения.

Список лиц, включенных в оперативный кадровый резерв для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Самара: http://samadm.ru/authority/munitsipalnaya-sluzhba/vakansii-kadrovyy-rezerv-rezerv-upravlencheskikh-kadrov/the-operational-reserve-for-the-posts-of-heads-of-mp-and-m.php.