В Самаре пройдет второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв

17 июля 2018 года с 11:00 до 14:00 в конференц-зале АНО ВО Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» (г. Самара, ул. Г.С. Аксакова, 21) пройдет второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв Самарской области.

Напомним, набор в Молодежный кадровый резерв Самарской области был объявлен Администрацией Губернатора Самарской области по решению главы региона Д.И. Азарова 19 февраля 2018 года.

Заявки на участие в конкурсе подали 146 участников.

В комплекте необходимых документов участника помимо сведений о биографии, необходимо было предоставить рекомендательные письма, а также самостоятельно подготовить эссе на тему «Самарский регион сегодня и завтра: мой личный вклад в его развитие». Оценка эссе участников проводилась несколькими независимыми экспертами по восьми критериям (содержательность, логичность, аргументированность, выразительность, корректность, грамотность, оформление и уникальность).

В период с 16 апреля по 8 мая 2018 участники проходили профессиональные тесты на знания русского языка, информационных технологий, основ государственного управления, а также психологическое тестирование для оценки их личностного потенциала и профориентационной направленности. В рамках тестирования они также могли проконсультироваться со специалистом по оценке персонала и психологом.

Второй этап оценки для кандидатов в состав молодежного кадрового резерва Самарской области предполагает проведение командной работы, оценивать которую будут эксперты - участники брейн-команды из числа резерва управленческих кадров Самарской области. Все эксперты предварительно прошли мастер-класс по оценке вербальных и невербальных коммуникаций.

Суть командной работы будет заключаться в создании некой виртуальной организации. Вид деятельности – социальное предпринимательство. После презентации организации, ее основных направлений и целей все участники

взаимодействия поделятся на команды, так называемые отделы организации. Далее участники вместе с экспертами разойдутся по своим отделам для обсуждения дальнейшего взаимодействия, распределения основных ролей и обязанностей в команде, в том числе назначения руководителя проекта. Итоговая цель отдела – презентовать дирекции и наблюдательному совету разработанный бизнес-план социального проекта. Если участникам потребуется выезд на какие-то действующие социальные площадки, наблюдательный совет и органы власти обеспечат такую возможность. Для размещения отделами промежуточных проектов в социальной сети «ВКонтакте» создана общая группа для общественных «лайков». 17 июля пройдет общая встреча, на которой все познакомятся, «набросают» идеи, распределят роли, а далее взаимодействие команды и экспертов будет осуществляться в виртуальном режиме.

Чтобы обеспечить продуктивность работы команд по теме «социальное предпринимательство» на мероприятие приглашены руководители из профильных органов власти и подведомственных учреждений (министерство экономического развития инвестиций и торговли Самарской области, министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерство образования и науки Самарской области), которые на время очной работы команды 17 июля 2018 смогут максимально быстро «погрузить» участников в проблематику вопросов и текущее состояние.

Ровно через месяц участники соберутся для подведения итогов: отделы презентуют свои социальные проекты, победители получает памятные призы. Лучшие социальные проекты после успешной сдачи будут выдвинуты на федеральный уровень. Все участники Молодежного кадрового резерва получат экспертную оценку.