Полезные советы
Советы по прохождению тестировани при приеме на работу
Опубликовано: 18.01.2016
В данной статье вы отыщите ответы на вопросы: для чего необходимы тестирования, какую информацию из них приобретает работодатель, виды тестирования, как правильно давать ответ на обычные вопросы и что делать, если вы не понимаете как отвечать
В данной статье вы отыщите ответы на вопросы: для чего необходимы тестирования, какую информацию из них приобретает работодатель, виды тестирования, как правильно давать ответ на обычные вопросы и что делать, если вы не понимаете как отвечать
Пять практических советов как отличить приличного работодателя от афериста
Опубликовано: 04.01.2016
Устройство на работу — процесс сложный: есть и остается риск не столько попасть в скверный коллектив, но и нарваться на аферистов. И дабы не оказаться в досадной ситуации, надлежит быть максимально осмотрительными.
Устройство на работу — процесс сложный: есть и остается риск не столько попасть в скверный коллектив, но и нарваться на аферистов. И дабы не оказаться в досадной ситуации, надлежит быть максимально осмотрительными.
Оплатим государственную пошлину при регистрации вашей фирмы!
Опубликовано: 21.12.2015
Центр занятости информирует: Оплатим государственную пошлину при регистрации вашей фирмы!
Центр занятости информирует: Оплатим государственную пошлину при регистрации вашей фирмы!
Ошибки, грозящие увольнением
Опубликовано: 08.12.2015
Люди зачастую лишаются рабочего места не из-за недостатка профессионализма или отсутствия опыта, а из-за допущенных ошибок. Мнение профессионалов о проблеме.
Люди зачастую лишаются рабочего места не из-за недостатка профессионализма или отсутствия опыта, а из-за допущенных ошибок. Мнение профессионалов о проблеме.
Вас посылают в командировку
Опубликовано: 07.12.2015
Законодательное регулирование вопросов командирования работников. Описание ситуаций, когда отправка в командировку не возможна без письменного согласия работника.
Законодательное регулирование вопросов командирования работников. Описание ситуаций, когда отправка в командировку не возможна без письменного согласия работника.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS