Подбор и управление персоналом
Мотивация персонала. Нетривиальный взгляд.
Опубликовано: 09.11.2015
Рано или поздно каждый работодатель сталкивается с тем, что его подчиненные начинают часто опаздывать на работу, попусту проводить рабочее время, с чрезмерной леностью сотрудников. Почему это происходит? Как с этим бороться? В чем главные причины?
Рано или поздно каждый работодатель сталкивается с тем, что его подчиненные начинают часто опаздывать на работу, попусту проводить рабочее время, с чрезмерной леностью сотрудников. Почему это происходит? Как с этим бороться? В чем главные причины?
Коротко о правильном объявлении о найме
Опубликовано: 17.09.2015
Важнейший этап – написать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Советы от профессионалов рекрутинга по написанию объявлений, которые работают.
Важнейший этап – написать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Советы от профессионалов рекрутинга по написанию объявлений, которые работают.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS