Подбор и управление персоналом
Федеральная налоговая служба обязала работодателей повысить зарплату работникам за 2017 год
Опубликовано: 19.03.2018
6 марта на официальном сайте Федеральной налоговой службы по Тамбовской области была опубликована рекомендация работодателям по индексации заработной платы своим работникам. Причем сделать это предлагается с 01.01.2017 г., т.е. задним числом.
6 марта на официальном сайте Федеральной налоговой службы по Тамбовской области была опубликована рекомендация работодателям по индексации заработной платы своим работникам. Причем сделать это предлагается с 01.01.2017 г., т.е. задним числом.
5 ТОП нарушений при приеме на работу в РФ: советы работодателям
Опубликовано: 19.02.2018
При приеме на работу важно не только строго соблюдать Трудовое законодательство, но и найти компромисс между работодателем и новым сотрудником. По статистике в России за последний год отмечался ряд нарушений, обнаруженных сотрудниками ГИТ, и повлекших за собой значительные штрафы.
При приеме на работу важно не только строго соблюдать Трудовое законодательство, но и найти компромисс между работодателем и новым сотрудником. По статистике в России за последний год отмечался ряд нарушений, обнаруженных сотрудниками ГИТ, и повлекших за собой значительные штрафы.
Какие важные изменения в трудовом законодательстве РФ ждут работодателей в 2018 году?
Опубликовано: 29.01.2018
Если вы являетесь владельцем компании или представителем кадрового подразделения организации, стоит узнать, какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу с первого января 2018 года и как они отразятся на работодателях. Так как новые правила могут менять порядок проведения и суть кадровых процедур, кадровикам важно оставаться в курсе последних событий.
Если вы являетесь владельцем компании или представителем кадрового подразделения организации, стоит узнать, какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу с первого января 2018 года и как они отразятся на работодателях. Так как новые правила могут менять порядок проведения и суть кадровых процедур, кадровикам важно оставаться в курсе последних событий.
В Самарской области выберут "Профессионала года 2018"
Опубликовано: 29.01.2018
В министерстве энергетики и ЖКХ Самарской области начали принимать заявки на конкурс "Профессионал года 2018". Конкурс проводится ежегодно, чтобы повысить престиж рабочих профессий, пропагандировать достижения и передовой опыт, привлечь молодежь к обучению рабочим специальностям.
В министерстве энергетики и ЖКХ Самарской области начали принимать заявки на конкурс "Профессионал года 2018". Конкурс проводится ежегодно, чтобы повысить престиж рабочих профессий, пропагандировать достижения и передовой опыт, привлечь молодежь к обучению рабочим специальностям.
Как вежливо уволить сотрудника и не потерять свое лицо?
Опубликовано: 24.01.2018
Если вы полагаете, что все руководители этого мира получают истинное наслаждение, когда увольняют своих сотрудников – вы заблуждаетесь. На самом деле, многие из них не хотят прощаться с сотрудниками, ведь за годы работы у них сложились доверительные отношения, и начальники точно знают о том, какими способностями и достоинствами обладает каждый подчиненный.
Если вы полагаете, что все руководители этого мира получают истинное наслаждение, когда увольняют своих сотрудников – вы заблуждаетесь. На самом деле, многие из них не хотят прощаться с сотрудниками, ведь за годы работы у них сложились доверительные отношения, и начальники точно знают о том, какими способностями и достоинствами обладает каждый подчиненный.
Взаимодействие работодателя и службы занятости
Опубликовано: 20.11.2017
Работодателю стоит не забывать о своей обязанности ежемесячно информировать службы занятости о наличии вакантных должностей и свободных рабочих мест. Даже в том случае, если предприятию пока не требуется осуществления на них трудовой деятельности (в случае временных или сезонных работ).
Работодателю стоит не забывать о своей обязанности ежемесячно информировать службы занятости о наличии вакантных должностей и свободных рабочих мест. Даже в том случае, если предприятию пока не требуется осуществления на них трудовой деятельности (в случае временных или сезонных работ).
Рекомендательный рекрутинг. Что это такое
Опубликовано: 20.11.2017
Под рекомендательным рекрутингом понимают программу «приведи друга в компанию», когда сами сотрудники выполняют часть работы HR персонала. В некоторых компаниях таким образом закрывают до 10 % вакансий – в основном в сфере высоких технологий, где узкопрофильные специалисты находятся в одной тусовке и хорошо знают друг друга не только в своем городе, но и стране в целом.
Под рекомендательным рекрутингом понимают программу «приведи друга в компанию», когда сами сотрудники выполняют часть работы HR персонала. В некоторых компаниях таким образом закрывают до 10 % вакансий – в основном в сфере высоких технологий, где узкопрофильные специалисты находятся в одной тусовке и хорошо знают друг друга не только в своем городе, но и стране в целом.
Токсичный сотрудник. Кто это и как им не стать
Опубликовано: 08.11.2017
Как известно всего лишь одна ложка дегтя способна испортить огромную бочку меда. Точно также и всего один сотрудник способен отравить жизнь целого коллектива, откуда и появился термин «токсичный». Отметим, что токсичными могут быть как сотрудники с не очень хорошим характером, так и те, кто искренне не понимает, почему остальным сослуживцам приходится с ним так тяжело.
Как известно всего лишь одна ложка дегтя способна испортить огромную бочку меда. Точно также и всего один сотрудник способен отравить жизнь целого коллектива, откуда и появился термин «токсичный». Отметим, что токсичными могут быть как сотрудники с не очень хорошим характером, так и те, кто искренне не понимает, почему остальным сослуживцам приходится с ним так тяжело.
STEAM образование. Главный тренд на ближайшее десятилетие
Опубликовано: 30.10.2017
СТИМ образование отличается от обычной системы, прежде всего тем, что ученики учатся тут же применять полученные знания на практике и, таким образом, понимают, зачем нужно то, что они изучают. Изучать математику, физику и программирование и тут же создавать собственных роботов – это и есть лучший способ закрепить знания и пробудить интерес к дальнейшему обучению.
СТИМ образование отличается от обычной системы, прежде всего тем, что ученики учатся тут же применять полученные знания на практике и, таким образом, понимают, зачем нужно то, что они изучают. Изучать математику, физику и программирование и тут же создавать собственных роботов – это и есть лучший способ закрепить знания и пробудить интерес к дальнейшему обучению.
Приложения для смартфонов. Как их использовать для повышения эффективности труда
Опубликовано: 24.10.2017
Смартфоны сегодня настолько прочно вошли в нашу жизнь, что невозможно представить себе не только день, проведенный без гаджета, но, даже, и несколько часов. Количество приложений для смартфонов уже исчисляется тысячами и среди них есть не только игры и развлечения, но и весьма полезные программы, которые помогут сделать жизнь лучше и насыщенней, а, также, повысить самоорганизованность и производительность труда.
Смартфоны сегодня настолько прочно вошли в нашу жизнь, что невозможно представить себе не только день, проведенный без гаджета, но, даже, и несколько часов. Количество приложений для смартфонов уже исчисляется тысячами и среди них есть не только игры и развлечения, но и весьма полезные программы, которые помогут сделать жизнь лучше и насыщенней, а, также, повысить самоорганизованность и производительность труда.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS